Líderes en crecimiento: Aprendiendo a liderar desde hoy

El pasado viernes 23 de octubre vivimos una sesión especial junto a los participantes de Prelíder, la Escuela de Formación dirigida a niñas y niños de 12 y 13 años. En esta oportunidad, contamos con la participación de Alonso Rodríguez, coordinador de Comunicaciones y Eventos de YMCA Perú, quien compartió con ellos una experiencia de aprendizaje para descubrir qué significa ser un líder y cómo podemos desarrollar esta habilidad desde nuestras propias acciones.

Durante el encuentro conversaron sobre el significado de YMCA y la importancia de construir un liderazgo basado en cuatro pilares fundamentales: comunicación, confianza, respeto y trabajo en equipo. A través de diferentes actividades, los participantes pudieron descubrir que liderar también significa saber escuchar, observar y conectar con las personas que nos rodean.

Una de las dinámicas fue Zoom, en la que recibieron diferentes imágenes y tuvieron que observarlas, relacionarlas y ordenarlas hasta construir una secuencia. Para alcanzar el objetivo, necesitaron compartir sus ideas, escuchar a sus compañeros y ponerse de acuerdo. Esta actividad permitió reforzar la comunicación y comprender que cada integrante aporta algo importante para lograr una meta en común.

Al finalizar, realizaron una retroalimentación utilizando imágenes de emojis para expresar cómo se habían sentido durante la actividad. Este espacio les permitió compartir sus emociones, reconocer sus experiencias y reflexionar sobre la importancia de sentirse escuchados y valorados dentro del equipo.

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Otra de las actividades fue Secuencia de pelotas, un reto en el que los participantes debían realizar una serie de lanzamientos entre compañeros, siguiendo un orden y manteniendo la coordinación del grupo. Aunque no lograron completar el objetivo, la experiencia dejó una enseñanza valiosa: trabajar en equipo requiere organización, atención, comunicación y confianza. También comprendieron que no siempre se trata de ganar, sino de aprender de los errores, reconocer qué podemos mejorar y encontrar nuevas formas de alcanzar juntos un objetivo.

Cada dinámica permitió llevar el liderazgo a situaciones prácticas y reconocer que ser líder también implica escuchar, respetar las opiniones, expresar nuestras ideas, tomar la iniciativa, trabajar en equipo y, sobre todo, ser un buen ejemplo para los demás.

Prelíder es una oportunidad para crecer, descubrir nuevas capacidades y fortalecer la confianza. Todo lo aprendido será parte de su preparación para asumir nuevos retos y poner en práctica estas habilidades durante el Verano 2027, donde tendrán la oportunidad de compartir responsabilidades, trabajar junto a otros y seguir desarrollándose como líderes.

Porque ser líder no significa tener siempre la respuesta o ganar todos los retos, sino aprender, confiar y crecer junto a los demás.